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标题: 为什么领导都不爱听员工说真话？ [打印本页]

作者: 哇哈哈2001 时间: 2017-3-9 10:19
标题: 为什么领导都不爱听员工说真话？
小编最近甚是不高兴，感觉说啥领导都不要听，前几天说让龙岛给我加薪，领导说再等等吧，然后就没有然后；这两天又向领导提出把我升为棒棒哒人才网的主编，领导说叫我不要开玩笑，结果又是不了了之。你们说这领导是怎么想的，总是不爱听员工说真话呢，想了好久最终还是觉得深圳直线管理咨询头条号的这边文章解释的比较合理，给大家分享一下。
首先，员工说真话，会让领导觉得自己的脸挂不住。
在职场，员工说真话可能会揭示公司的一些真实问题，而这些问题是领导不愿意面对的，当你当众指出问题，如果领导回答不出来，会让领导下不了台。比如，“为什么加班不能调休”，“为什么加班没有加班费”，“领导，我觉得我这个方案比较好”……
此时，可能你会觉得自己很勇敢，很风光，而同事看你的眼光，也充满了崇拜，但是，估计你的领导心中可能已经有千万只草泥马踏过了。

“臭小子，你以为你是谁！”
“若不是看你手上有很多资源，老子早就把你干掉了。”
“给你双翅膀，你还真的把自己当天使飞了！”
“等着，等老子招到人，立马踹了你。”
其次，每说一次真话就等于多了一个“仇人”。
在这个世界上，可以说，没有一个人不喜欢听好话，不管是同事之间，还是领导之间，说话艺术掌握不好，彼此之间容易尴尬。当你当众向领导提出改善意见时，而这个问题也恰好是大多数员工的心声，大家对你的支持呼声很高，都想看领导如何下台。例如，某公司为了提高员工的整体面貌，要求员工穿统一的服装，而大家因服装款式比较像超市服务员，都不愿意穿。周例会上老板对不穿工服的员工进行了批评，此时，如果你提出为什么要违背大家的意愿用这么丑的款式做工服时，老板会怎么想？毕竟这个款式可是老板自己决定的，你这么说，老板的面子怎么挂得住？
永远要记住，说真话可以，但不是人人都可以接受的。有时候，领导心里比谁都明白，他们最讨厌自作聪明的人。
最后，说真话会让人觉得你不自量力。作为一个基层人员，你很难做到高瞻远署，可能你提出的意见，是对公司有帮助的，但是领导可能会并不这么认为，相反，他们可能会认为你提出的意见是基于你自己的利益出发，而不是从公司的长远规划出发。
领导就是这么任性，你能拿人家怎么办？唯一的办法就是人在曹营心在汉，他不听我们就对别人说，来小编的棒棒哒人才网，一份简历创造另一个人生。

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